Manajemen Perencanaan Sumber Daya Manusia di Bidang Pendidikan : Investasi Lembaga Pendidikan Masa Depan
DOI:
https://doi.org/10.61672/judek.v13i1.2930Keywords:
Sumber daya manusia, Potensi, PendidikanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan Sumber Daya Manusia yang dibutuhkan secara tepat pada Pondok Pesantren dengan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur. Perencanaan SDM penting untuk diketahui agar dapat memaksimalkan potensi yang dimiliki pada sebuah satuan Pendidikan. Proses manajemen yang menentukan bagaimana sumber daya manusia dapat melibatkan dan mencari apa yang harus dioptimalkan agar kualitas dari sumber daya manusia tersebut bisa berkembang. Perencanaan sumber daya manusia yang menyeluruh dapat mengakibatkan program kerja yang efisien dan tujuan dari sebuah lembaga tersebut dapat tercapai, karena tujuan dari perencanaan sumber daya manusia adalah untuk mengembangkan SDM yang memiliki kualitas dan kuantitas yang diperlukan untuk mendukung visi misi yang sudah ada di lembaga pendidikan tersebut. Untuk merencanakan SDM di bidang pendidikan, perlu diklasifikasikan pada bidang pekerjaannya, yaitu guru, tenaga kependidikan (tendik), tenaga administrasi, dan tenaga kebersihan. Pada perencanaan kebutuhan SDM di bidang pendidikan yang sangat penting yaitu perencanaan kebutuhan guru. Untuk menghitung kebutuhan total tenaga guru disesuaikan dengan data lapangan dan sebagai dasar perhitungan digunakan formula umum menghitung kebutuhan tenaga guru. Berdasarkan studi literatur penelitian ini, perencanaan SDM yang baik akan menentukan kualitas dari lembaga pendidikan tersebut sehingga diharapkan dapat bersaing di era globalisasi saat ini.
References
Adijah Andi et al, (2024), Perencanaan SDM Dan Pengembangan Karir, Klaten: PT. Nas Media Indonesia.
Ahmad Khoiri dan Werdining Wulan, (2024), Peran Manajemen Pendidikan Di Era Digital, Journal of Islamic Education Management, 5 (2), 123. https://doi.org/10.21580/jadwa.v0i0.0.20743.
Ariyanto, (2023), Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Islam: Tantangan Dan Solusi, Scholastica, Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 5 (1), 2.
Danis, R., & Karoma, Y, (2021), Model Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pesantren Dalam Meningkatkan Santri Unggul: Studi Kasus Di Pondok Pesantren Nurul Yaqin Padang, Journal of Islamic Education Studies, 6 (1). http://ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/alwijdan.
Dwi Suseno Bambang et al, (2023), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: Eureka Media Aksara.
Ekawati Fitriyah, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di SMPIT, Jurnal Islamic Education Management (3), 2. https:// 1015575/isema.v3i2.5006.
Fahmiah Akilah, (2017), Manajemen Perencanaan Sumber Daya Manusia Di Bidang Pendidikan: Manifestasi Dan Implementasi, Jurnal Kependidikan (11), 1.
Fitri Julianti et al, (2024), Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Pendidikan Islam Di MAN 2 Kota Sukabumi, An-Nafi’. https://edujavare.com/index.php/rmi/index.
Hasani, (2019), Perencanaan Sumber Daya Manusia Pendidikan, Jurnal BIDAYAH, 10 (2), 6. https://ejournal.staindirundeng.ac.id.
Heatubun, A., Mua, M. M., Sumua, T., & Sumua, S. D. M, (2023), Perencanaan Sumber Daya Manusia Di Zaman Kompetitif Dalam Dunia Pendidikan, Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 6 (4), 2655–6022. http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jrpp.
Khairul Azan, (2021), Manajemen Sumber Daya Manusia Kajian Teoritis Dan Praktis Dalam Pendidikan. Bengkalis: Dotplus Publisher.
Khoirunnisa, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pada Lembaga Pendidikan, An-Nuha, Jurnal Kajian Islam, Pendidikan, Budaya Dan Sosial (5), 2.
Masbullah et al, (2022), Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di SMA Muhammadiyah Selong, MAMEN: (Jurnal Manajemen), 1 (1), 81.
Merentek, T. C., Sumual, T. E., Usoh, E. J., & Kampilong, J. K, (2023), Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan Masa Depan, El-Idare: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9 (1), 29–35. https://doi.org/10.19109/elidare.v9i1.16516.
Mubarok A Syahril, (2021), Pengaruh Media Massa Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Sukarela Melalui Kepercayaan Sebagai Variabel Mediasi. Skripsi. Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.
Mudatsir et al, (2024), Perencanaan Program Pendidikan, Banten: PT. Sada Kurnia Pustaka.
Muhammad Hasan, (2023), Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pendidikan, Banten: PT. Sada Kurnia Pustaka.
Mu’is, A, (2021), Manajemen Pengembangan Sdm Di Pondok Pesantren As-Syafaah Kebonsari, Jember. Fenomena, 20 (1), 33–44. https://doi.org/10.35719/fenomena.v20i1.45.
Sari, E, (2009), Perencanaan Sumber Daya Manusia : Menentukan Kebutuhan Pegawai Secara Tepat (S. Rochana (Ed.); 1 st ed.), Jayabaya University Press.
Siregar Diana Riski Sapitri et al, (2022), Pendidikan Sebagai Investasi Sumber Daya Manusia, Edunomea: Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi, 3 (1), 8. https://scholar.ummetro.ac.id.
Studi, (2022), Manajemen Pondok Pesantren Dalam Upaya Mengembangkan Sumber Daya Manusia (Sdm) Santri.” (Pondok, P., El-Tibyan, P., Bulaksari, D., Bantarsari, K., & Cilacap, K. (n.d.).
Sulistiyo Urip, (2019), Buku Ajar Metode Penelitian Kualitatif, Jambi: Salim Media Indonesia. Syarif Muhammad, (2019), Sumber Daya Pendidikan Dan Faktor Yang Mempengaruhinya, Tarbiyatul-Aulad, Jurnal Ilmiah Pendidikan Anak, 5 (1), 13-15. https://ojs.serambimekkah.ac.id.
Tasbih M. Irfan, et al, (t.th.). n.d. Pengemabangan Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan : Konsep, Strategi Dan Manfaat, Jurnal Literasiologi, 12 (5), 133. https://doi.org./10/47783.v9i4.
Ulfatin Nurul dan Teguh Triwiyanto, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
